Segundo pesquisa salarial realizada pela Catho, em fevereiro de 2021, mesmo ocupando os mesmos cargos e com as mesmas funções, as mulheres chegam a ganhar até 34% menos que os homens.
A Consolidação das Leis do Trabalho adota medidas visando coibir os casos de discriminação salarial, cujo fundamento encontra-se no Artigo 461.
